x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
04/07/2015 21:58
05/07/2015 11:20
שלום רחלי
מבלי קשר להיותך עובדת קבלן, פסיקת בתי הדין לעבודה קובעת בצורה ברורה כי יש לערוך שימוע לכל עובד לפני קבלת החלטה על פיטוריו. לפי שאלתך, פיטורים שנעשו בהודעה טלפונית אינם חוקיים. אם תחליטי לעשות כן, תוכלי להגיש תביעה לבית הדין לעבודה (לא תביעות קטנות). אני מציע לפנות לקבלת ייעוץ משפטי פרטני לפני קבלת החלטה כאמור.
בהצלחה
מבלי קשר להיותך עובדת קבלן, פסיקת בתי הדין לעבודה קובעת בצורה ברורה כי יש לערוך שימוע לכל עובד לפני קבלת החלטה על פיטוריו. לפי שאלתך, פיטורים שנעשו בהודעה טלפונית אינם חוקיים. אם תחליטי לעשות כן, תוכלי להגיש תביעה לבית הדין לעבודה (לא תביעות קטנות). אני מציע לפנות לקבלת ייעוץ משפטי פרטני לפני קבלת החלטה כאמור.
בהצלחה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: הודעת פיטורים ללא שימוע דרך הטלפון - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
