x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
02/07/2015 14:05
שואלת בשביל חברה שעובדת במוקד שירות לקוחות.
ביקשה מהמנהלת שלה את דו״ח השעות החודשי כי היתה 5 ימים במחלה ורוצה לראות אם הזינו לה את ימי המחלה בדו״ח והמנהלת אמרה לה בשפה פשוטה ובוטה שהיא לא חייבת להעביר לה את הדו״ח ואם היא תעביר לה את זה זה רק כשהיא תחליט.
האם זה חוקי? אין זה נוגד זכויות עובד? יש לציין שכל חודש אמורים העובדים שם לקבל את דו״ח השעות ולא תמיד מקבלים.
אשמח לתשובה .
תודה.
ביקשה מהמנהלת שלה את דו״ח השעות החודשי כי היתה 5 ימים במחלה ורוצה לראות אם הזינו לה את ימי המחלה בדו״ח והמנהלת אמרה לה בשפה פשוטה ובוטה שהיא לא חייבת להעביר לה את הדו״ח ואם היא תעביר לה את זה זה רק כשהיא תחליט.
האם זה חוקי? אין זה נוגד זכויות עובד? יש לציין שכל חודש אמורים העובדים שם לקבל את דו״ח השעות ולא תמיד מקבלים.
אשמח לתשובה .
תודה.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: העברת דיווחי שעות וימי עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
