שואלת בשביל חברה שעובדת במוקד שירות לקוחות.
ביקשה מהמנהלת שלה את דו״ח השעות החודשי כי היתה 5 ימים במחלה ורוצה לראות אם הזינו לה את ימי המחלה בדו״ח והמנהלת אמרה לה בשפה פשוטה ובוטה שהיא לא חייבת להעביר לה את הדו״ח ואם היא תעביר לה את זה זה רק כשהיא תחליט.
האם זה חוקי? אין זה נוגד זכויות עובד? יש לציין שכל חודש אמורים העובדים שם לקבל את דו״ח השעות ולא תמיד מקבלים.