x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
29/06/2015 23:13
הי
אם אני עובד לפי שעות כבר שנה וחצי במקום מסוים ושנה שעברה שבועים לפני החופש הגדול המעסיק הודיע לי שאני מקבל מכתב פיטורים לחודשים ואחרי החודשים חוזר לעבוד אבל השנה או לא הודיע לי שאני מקבל מכתב פיטורים האם אני מחויב לעבוד? ואם הוא יביאי לי מכתב פיטורים בלי להודיע לי מראש אני זכאי לתבוע את המעסיק על זה שלא נתן לי הודעה מראש?
אם אני עובד לפי שעות כבר שנה וחצי במקום מסוים ושנה שעברה שבועים לפני החופש הגדול המעסיק הודיע לי שאני מקבל מכתב פיטורים לחודשים ואחרי החודשים חוזר לעבוד אבל השנה או לא הודיע לי שאני מקבל מכתב פיטורים האם אני מחויב לעבוד? ואם הוא יביאי לי מכתב פיטורים בלי להודיע לי מראש אני זכאי לתבוע את המעסיק על זה שלא נתן לי הודעה מראש?
30/06/2015 19:57
שלום יהודה
לא ממש הבנתי את המצב במקום עבודתך...בכל מקרה, כל עוד לא פיטרו אותך אתה עובד לכל דבר. הליך פיטורים צריך להתבצע לפי החוק. לאחר שנה וחצי של עבודה אתה אמור לקבל הודעה מוקדמת של חודש ימים לפני פיטורים.
בהצלחה
לא ממש הבנתי את המצב במקום עבודתך...בכל מקרה, כל עוד לא פיטרו אותך אתה עובד לכל דבר. הליך פיטורים צריך להתבצע לפי החוק. לאחר שנה וחצי של עבודה אתה אמור לקבל הודעה מוקדמת של חודש ימים לפני פיטורים.
בהצלחה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: מה אני יכול לעשות מול המעסיק? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
