x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
03/03/2015 22:33
ערב טוב
אני מועסקת במקום עבודתי הנוכחי מה-16.7.2014 וצפויה ללדת ב12.5.15.
טרם העבודה הנוכחית הועסקתי במקום אחר שגם הוא כלל הפרשות חודשיות לביטוח לאומי.
האם נכון הדבר שבגלל היותי מועסקת פחות משנה אצל המעסיק הנוכחי, אוכל לקבל 14 שבועות דמי לידה אך לא אוכל להאריך את חופשת הלידה ל-26 חודשים ללא תשלום?
תודה מראש
אני מועסקת במקום עבודתי הנוכחי מה-16.7.2014 וצפויה ללדת ב12.5.15.
טרם העבודה הנוכחית הועסקתי במקום אחר שגם הוא כלל הפרשות חודשיות לביטוח לאומי.
האם נכון הדבר שבגלל היותי מועסקת פחות משנה אצל המעסיק הנוכחי, אוכל לקבל 14 שבועות דמי לידה אך לא אוכל להאריך את חופשת הלידה ל-26 חודשים ללא תשלום?
תודה מראש
04/03/2015 06:47
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: אורך חופשת הלידה שלי - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
