x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
02/03/2015 09:09
שלום לכם,
אני מבקשת לדעת מה כוללים הפיצויים שאני אמורה לקבל אחרי ההתפטרות לצורך טיפול בילד? זה רק מההפרשות שהמעסיקה שלי הפרישה כל חודש לחיסכון או שלמעסיק יש חלק נוסף משלו?
עבדתי 6 שנים באותו מקום... אני אמורה לקבל משכורת ממוצעת כפול 6 ?
אני מבקשת לדעת מה כוללים הפיצויים שאני אמורה לקבל אחרי ההתפטרות לצורך טיפול בילד? זה רק מההפרשות שהמעסיקה שלי הפרישה כל חודש לחיסכון או שלמעסיק יש חלק נוסף משלו?
עבדתי 6 שנים באותו מקום... אני אמורה לקבל משכורת ממוצעת כפול 6 ?
02/03/2015 09:47
בוקר טוב רינת
חסרים בשאלתך עוד מספר פרטים חשובים לצורך תשובה מדוייקת. בכל מקרה, אם את חתומה בחוזה העבודה שלך על סעיף 14 אז מגיע לך לקבל רק ההפרשות שבקופה הפנסיה שלך. אם אינך חתומה על סעיף זה זכותך לקבל פיצויים מלאים כמו עובדת שפוטרה. במידה ועבדת לפי שכר גלובלי החישוב הנו משכורת אחרונה כפול מספר שנות ותק בעבודה. מאידך, אם הנך עובדת על בסיס שכר שעתי, החישוב נעשה לפי ממוצע 12 משכורות אחרונות כפול מספר שנות ותק.
בהצלחה
חסרים בשאלתך עוד מספר פרטים חשובים לצורך תשובה מדוייקת. בכל מקרה, אם את חתומה בחוזה העבודה שלך על סעיף 14 אז מגיע לך לקבל רק ההפרשות שבקופה הפנסיה שלך. אם אינך חתומה על סעיף זה זכותך לקבל פיצויים מלאים כמו עובדת שפוטרה. במידה ועבדת לפי שכר גלובלי החישוב הנו משכורת אחרונה כפול מספר שנות ותק בעבודה. מאידך, אם הנך עובדת על בסיס שכר שעתי, החישוב נעשה לפי ממוצע 12 משכורות אחרונות כפול מספר שנות ותק.
בהצלחה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: מה כוללים הפיצויים? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
