x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
01/02/2015 09:29
בוקר טוב
אני עובד שכיר כמעט שנה בחברה ואני מעונין להתפטר 3 החודשים הראושנים היו דרך קבלן כח אדם ואז נכנסתי כעובד מפעל האם ה 3 החודשים הראושנים נחשבים לי בתוך השנה או שאני אמור לעובד שנה שלמה דרך החברה ? וואם אני מתפטר מרצוני האם אני יהיא זכאי לקבלת זכיות במלואן הסיבה שאני לא מסתדר אם העובדים העובדה נהייתה ממש קשה לי תודה רבה
אני עובד שכיר כמעט שנה בחברה ואני מעונין להתפטר 3 החודשים הראושנים היו דרך קבלן כח אדם ואז נכנסתי כעובד מפעל האם ה 3 החודשים הראושנים נחשבים לי בתוך השנה או שאני אמור לעובד שנה שלמה דרך החברה ? וואם אני מתפטר מרצוני האם אני יהיא זכאי לקבלת זכיות במלואן הסיבה שאני לא מסתדר אם העובדים העובדה נהייתה ממש קשה לי תודה רבה
01/02/2015 10:37
שלום שי
סביר בהחלט ששלושת החודשים הראשונים להעסקתך נחשבים כחודשי עבודה לכל דבר לעניין הוותק שלך אצל המעסיק. לגבי התפטרות, הרי שמלבד קרן הפיצויים לא יהיו לך כל זכויות אחרות, אלא אם תוכל להתפטר בדין מפוטר עקב הרעת תנאי עבודה מוחשית. לפני שאתה מקבל החלטות, פנה לשיחה עם עורך דין על מנת לבחון את הנושא לעומק.
סביר בהחלט ששלושת החודשים הראשונים להעסקתך נחשבים כחודשי עבודה לכל דבר לעניין הוותק שלך אצל המעסיק. לגבי התפטרות, הרי שמלבד קרן הפיצויים לא יהיו לך כל זכויות אחרות, אלא אם תוכל להתפטר בדין מפוטר עקב הרעת תנאי עבודה מוחשית. לפני שאתה מקבל החלטות, פנה לשיחה עם עורך דין על מנת לבחון את הנושא לעומק.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: התפטרות. - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
