סביר בהחלט ששלושת החודשים הראשונים להעסקתך נחשבים כחודשי עבודה לכל דבר לעניין הוותק שלך אצל המעסיק. לגבי התפטרות, הרי שמלבד קרן הפיצויים לא יהיו לך כל זכויות אחרות, אלא אם תוכל להתפטר בדין מפוטר עקב הרעת תנאי עבודה מוחשית. לפני שאתה מקבל החלטות, פנה לשיחה עם עורך דין על מנת לבחון את הנושא לעומק.