x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
29/01/2015 20:03
שלום,
לפני כשנה ושבועיים התחלתי לעבוד כמחליפה לחופשת לידה בתור מזכירת בית ספר. עשו לי הסכם עבודה לתקופה קצובה של 9 חודשים ולאחר מכן האריכו את החוזה.
לפני כ-3 שבועות המזכירה הקודמת חזרה והודיעו לי שהיום יהיה היום האחרון שלי (29.1.15). קיבלתי מכתב הודעה על סיום העסקה ולטענתם בגלל שיש לי הסכם לתקופה קצובה לא מגיע לי פיצויים אלא רק את הפיצויים שמופרשים (הרחבה).
הם אומרים שיתנו לי סכום קטן בנוסף לפיצויים המופרשים ולא יתנו לי פיצויי פיטורים. האם ע"פ חוק מגיע לי פיצויי פיטורים גם אם יש לי הסכם לתקופה קצובה?
לפני כשנה ושבועיים התחלתי לעבוד כמחליפה לחופשת לידה בתור מזכירת בית ספר. עשו לי הסכם עבודה לתקופה קצובה של 9 חודשים ולאחר מכן האריכו את החוזה.
לפני כ-3 שבועות המזכירה הקודמת חזרה והודיעו לי שהיום יהיה היום האחרון שלי (29.1.15). קיבלתי מכתב הודעה על סיום העסקה ולטענתם בגלל שיש לי הסכם לתקופה קצובה לא מגיע לי פיצויים אלא רק את הפיצויים שמופרשים (הרחבה).
הם אומרים שיתנו לי סכום קטן בנוסף לפיצויים המופרשים ולא יתנו לי פיצויי פיטורים. האם ע"פ חוק מגיע לי פיצויי פיטורים גם אם יש לי הסכם לתקופה קצובה?
01/02/2015 19:16
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: האם מגיע לי פיצויי פיטורים? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
