שלום,
לפני כשנה ושבועיים התחלתי לעבוד כמחליפה לחופשת לידה בתור מזכירת בית ספר. עשו לי הסכם עבודה לתקופה קצובה של 9 חודשים ולאחר מכן האריכו את החוזה.
לפני כ-3 שבועות המזכירה הקודמת חזרה והודיעו לי שהיום יהיה היום האחרון שלי (29.1.15). קיבלתי מכתב הודעה על סיום העסקה ולטענתם בגלל שיש לי הסכם לתקופה קצובה לא מגיע לי פיצויים אלא רק את הפיצויים שמופרשים (הרחבה).
הם אומרים שיתנו לי סכום קטן בנוסף לפיצויים המופרשים ולא יתנו לי פיצויי פיטורים. האם ע"פ חוק מגיע לי פיצויי פיטורים גם אם יש לי הסכם לתקופה קצובה?