x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
27/01/2015 13:00
אני עובדת בעבודת משמרות אך השכר הוא שכר חודשי לפי מספר משמרות שהתחייבתי אליו לפני כן וכן אחוזי המשרה בהתאם. במקום העבודה שלי מתעקשים כי ימי החופשה מחושבים לי לפי כמות הימים שאני עובדת בהם ולא לפי אחוזי המשרה שלי. האם דבר זה תואם בחוק? כי לפי ידיעתי אחוזי המשרה הם היחידים שקובעים את ימי החופשה שאני מקבלת. תודה מראש.
28/01/2015 09:00
שלום דנה
ימי החופשה מחושבים לפי היקף המשרה שלך ולא לפי מספר הימים שבהם את עובדת. כך קובע החוק ולא ניתן להתנות על כך.
ימי החופשה מחושבים לפי היקף המשרה שלך ולא לפי מספר הימים שבהם את עובדת. כך קובע החוק ולא ניתן להתנות על כך.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: ימי חופשה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
