אני עובדת בעבודת משמרות אך השכר הוא שכר חודשי לפי מספר משמרות שהתחייבתי אליו לפני כן וכן אחוזי המשרה בהתאם. במקום העבודה שלי מתעקשים כי ימי החופשה מחושבים לי לפי כמות הימים שאני עובדת בהם ולא לפי אחוזי המשרה שלי. האם דבר זה תואם בחוק? כי לפי ידיעתי אחוזי המשרה הם היחידים שקובעים את ימי החופשה שאני מקבלת. תודה מראש.