x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
18/12/2014 09:42
היי,
האם כדי לפדות יום חופש על עובד שנעדר ממקום העבודה להגיש בקשה למעסיק ואחרת זה ירד מהשכר ולא מימי החופשה או שכשעובד נעדר המעסיק צריך לשלם ימי חופש גם ללא בקשה כזו מהעובד?
כלומר מה היא ברירת המחדל כשעובד נעדר - האם זה יורד מהשכר או מימי החופש?
בנוסף, האם יש הבדל בזה נוגע לימים הראשונים של ימי מחלה?
תודה רבה!
האם כדי לפדות יום חופש על עובד שנעדר ממקום העבודה להגיש בקשה למעסיק ואחרת זה ירד מהשכר ולא מימי החופשה או שכשעובד נעדר המעסיק צריך לשלם ימי חופש גם ללא בקשה כזו מהעובד?
כלומר מה היא ברירת המחדל כשעובד נעדר - האם זה יורד מהשכר או מימי החופש?
בנוסף, האם יש הבדל בזה נוגע לימים הראשונים של ימי מחלה?
תודה רבה!
23/12/2014 00:06
תודה
23/12/2014 08:32
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: ימי חופשה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
