x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
02/09/2014 14:40
עבדתי בעבודה בהיקף משרה של 75% / 6.5 שעות ביום
במשך תקופה של חצי שנה הייתי עובד 100% / 8.5 שעות ביום, והייתי מקבל 6.5 שעות ועוד שעתיים נוספות ב100% ולא 125%.
ואז, ביום בהיר אחד, הודיעו לי כי החל ממחר אני אחזור לעבוד רק 6.5 שעות ביום.
האים זה נחשב הרעת תנאים ואם כן כמה זמן אחרי זה אני עדיין יכול להתפטר בדין מפוטר?
במשך תקופה של חצי שנה הייתי עובד 100% / 8.5 שעות ביום, והייתי מקבל 6.5 שעות ועוד שעתיים נוספות ב100% ולא 125%.
ואז, ביום בהיר אחד, הודיעו לי כי החל ממחר אני אחזור לעבוד רק 6.5 שעות ביום.
האים זה נחשב הרעת תנאים ואם כן כמה זמן אחרי זה אני עדיין יכול להתפטר בדין מפוטר?
02/09/2014 15:33
אכן השינוי מהווה הרעה מוחשית בתנאי עבודתך, אך זאת בתנאי שהשינוי לא נערך עמך לתקופה קצובה.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: שעות נוספות קבועות - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
