עבדתי בעבודה בהיקף משרה של 75% / 6.5 שעות ביום
במשך תקופה של חצי שנה הייתי עובד 100% / 8.5 שעות ביום, והייתי מקבל 6.5 שעות ועוד שעתיים נוספות ב100% ולא 125%.
ואז, ביום בהיר אחד, הודיעו לי כי החל ממחר אני אחזור לעבוד רק 6.5 שעות ביום.
האים זה נחשב הרעת תנאים ואם כן כמה זמן אחרי זה אני עדיין יכול להתפטר בדין מפוטר?