x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
13/04/2014 21:35
שלום.
אני עובד כטכנאי בחנות כשנה וחצי.
בתלוש האחרון (שקיבלתי בחמישי האחרון) ראיתי שחסר בין 5% ל10% לפי החישוב שלי.
באתי לבוס ושאלתי אותו, הוא אמר שהוא החליט להתחיל להוריד לי 20 דקות כל יום על זמן האוכל.
מדובר בכ5% הורדה בחודש וזה יוצא שכר של יום עבודה.
זה לא היה לפני, משהו חדש, סוג של מתנה לחג אני מניח.
האם חוקי? ואם כן (או לא) האם זו עילה להרעת תנאים?
אודה לתשובה.
תודה וחג שמח.
אני עובד כטכנאי בחנות כשנה וחצי.
בתלוש האחרון (שקיבלתי בחמישי האחרון) ראיתי שחסר בין 5% ל10% לפי החישוב שלי.
באתי לבוס ושאלתי אותו, הוא אמר שהוא החליט להתחיל להוריד לי 20 דקות כל יום על זמן האוכל.
מדובר בכ5% הורדה בחודש וזה יוצא שכר של יום עבודה.
זה לא היה לפני, משהו חדש, סוג של מתנה לחג אני מניח.
האם חוקי? ואם כן (או לא) האם זו עילה להרעת תנאים?
אודה לתשובה.
תודה וחג שמח.
14/04/2014 08:30
ניתן להגיד שאכן מדובר כאן בהרעת תנאים , אך יחד עם זאת יש לבדוק את הנסיבות לעומק, כי החוק דורש הרעת תנאים משמעותית.
14/04/2014 09:51
תודה רבה!
אך האם 5% לא נחשב משמעותי?
אך האם 5% לא נחשב משמעותי?
14/04/2014 11:48
ניתן להגיד שכן.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: האם זה חוקי והאם נחשב להרעת תנאים? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
