פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום
האם בשל המצב מותר להוריד תוספות הזנת שכר כגון קריאות ? ש״נ בפועל ?
לדברי המעסיק ״עקב המצב הבטחוני ״
מדובר ברשות מקומית

מתבקש עי המעביד לעשות נסיעול שליחויות עם רכב הפרטי שלי כמה חייב המעביד לשלם על השימוש עפי קמ האוטו מודל 2011 נפח 1600 בתודה קיקי

שלום,
עבדתי במקום שלא הפקיד בצורה רציפה קרן השתלמות, פנסיה ופיצויים. לאחר פיטורי בחודש אוגסט התברר שמעסיק לא הפקיד חודשיים לקרן השתלמות וחודש אפריל עבור פנסייה ופיצויים לא הופקדו, כמו כן לא קיבלתי טופס 161.
יש בכוונתי להגיש תביעה שאלותי: 1. האם צריך 2 שונות אחת לפיצויים והשנייה לפנסייה או שאפשר ביחד?
2. יש בכוונתי לתבוע גם הלנת שכר על נושא זה האם כל התביעה צריכה להיות באותו כתב תביעה או הלנת שכר רק לאחר קבלת השכר
3. האם רצוי לקחת עו"ד במצה כזה הרי לא מדובר בסכומים גדולים חודשיים קרן השתלמות וחודש פנסייה?

במאי ניתנה לנו הזכות לרכוש כרטיס חזרה לארץ. הכרטיס שולם על ידי המעסיק .
המעסיק בנובמבר מבקש החזר של 55 דולר בטענה שהיה רף לרכישת הכרטיס שהוצג לנו, אולם במאי שוחחנו אתו טלפונית וציינו שהעלות יותר וציינו את ההסבר להפרש שנבע מחברת התעופה שבחרנו בשל נושא ביטחוני ולא יותר, לא רצינו טיסת שכר עם מטוסים ירדנים , ורצינו לטוס לפני סגירת השמים פה עקב מפגש פסגה ארןפאי .העלינו את הנימוקים כעת , אך המעסיק בחר פשוט לקזז את ה55 דולר בשכר נובמבר . למרות התעלמות מהשיחה הטלפונית עמו בה אישר לנו. זה תקין ?

אני עובדת בסופפארם מעל 14 שנה ואני בחורה עם מגבלה קטנה אבל עדין מגבלה אף פעם לא התלוננו נגדי ותמיד היו מרוצים מאוד ממני באה בוסית חדשה ומתנכלת אלי וכול הטעיות של כולם מאשימה אותי מותר לה לפטר אותו בגלל הבעיה ובטח בזמן מלחמה .ועוד שאלה קטנה אם היא בכול אופו מפטרת אותי כמה זמן אני צריכה לקבל הודעה מוקדמת .

אם אני עובד ב 2 מקומות עבודה והייתי במילואים. הבנתי שאת התביעה אני מגיש רק דרך המעביד הראשי, ולגבי העסקות משניות כתביעה אישית. אם אכן כך - מה דין ימי ההיעדרות אצל המעביד המשני - חופש?

שלום רב,
הנני עובדת בחברה כ9 חודשים ובחודש חמישי להיריון בתחילת אוקטובר עדכנתי את המנהל הישיר שלי ואת משאבי אנוש על כך שאני בהיריון ולאחר כשבוע פרצה המלחמה ובנסיבות אלו הפחיתו לנו בשעות ובימי עבודה עקב המצב לא הייתי מודעת לזכויותיי ואחרי שראיתי שהמעסיק מחויב בהיתר לפני הפחתת השעות פניתי למשאבי אנוש ונאמר לי שהיה בלגן בעקבות המצב והמנהלים לא ידעו על מצבי כי המנהל הישיר שלי לא עדכן אותם ושעליי להתחשב בו משום שהוא גר בשדרות וראה מחבלים ולגבי משאבי אנוש טוענים כי לא ידעו שהפחיתו לי בשעות ומעכשיו אעבוד רגיל לפי השעות בחוזה.
השאלה המעסיק מחויב לשלם לי על הימים בהם לא עבדתי?

שלום, אני מעוניינת לעבוד בעבודה נוספת בתלוש שכר.
איך זה בדיוק עובד ?
הבנתי שמס הכנסה לוקח כפול, על עבודה נוספת.

האם קרוב משפחה שהעסקתי ופיטרתי עשוי להיפגע בזכאות לדמי אבטלה?

באם שולמו לי דמי אבטלה מלאים (מעל גיל 57) 300 ימים. באם לא אמצא עבודה בזמן הקרוב כיצד ומתי אוכל לקבל שוב דמי אבטלה, אם בכלל?

המעביד דורש פירוט מלא של היעדרות עד לרסולוציות הכי נמוכות
חוקי?

שלום.
סיימתי חופשת לידה בתשלום ורציתי לחזור לעבודה.
בעקבות המלחמה המעסיק שלי ביקש להוציא אותי לחל״ת בהסכמה ואפילו רצון שלי ועם אישור של משרד העבודה.
מה יהיו זכויותי להגנה של 60 יום אם אני אבקש להמשיך את החל״ת מעבר ל26 שבועות?

רציתי לדעת האם המעסיק צריך לשלם על שעות הריון, בהריון שמסתיים בהפלה?
הלכתי כמה פעמים לבדיקות אצל רופאת נשים, כדי לבדוק ולעקוב אחר תקינות ההריון, ובסופו של דבר התברר שההריון לא תקין. והתחלתי תהליך של הפלה טבעית, האם אני זכאית לשעות הריון במקרה זה?

היי יום לפני המלחמה הייתי אצל בן זוגי ובעקבות המלחמה עברתי לגור עם בן זוגי מיידית ( היה הליך אך לא יצא לפועל לפני המעסיקה שלי יודעת על זה) היה באלגן במדינה והיה מפחיד לצאת מהבית. הוציאו אותי לחלת מהעבודה ואני מקבלת מה שמגיע לי מביטוח לאומי. 50 ימים
המעסיק שלי במקום לדווח שאני בחלת מה7 באוקטובר דיווח מה27 באוקטובר משמע לא קיבלתי גם מה שמגיע לי בעקבות זה. ואני בהליך אם ביטוח לאומי

כרגע מנסים ליצור איתי קשר לחזור לעבודה ומאיימים שאני נוטשת עבודה כי אני לא עונה ולא יודעת מה לעשות
אני לא יכולה לחזור כי זה בישפרו סנטר מודיעין ואני עברתי לגור בפתח תקווה. אני עם חרדות ולוקחת רגיעון אני בלי רישיון לא יכולה להגיע עד לשם בתחבורה זה מעל שעה נסיעה.
אשמח לדעת מה לעשות בנושא אמרו לי שעם אני לא עונה תוך 24 שעות הם מצהירים עלי נוטשת עבודה ואני פשוט כרגע לא יודעת מה לעשות. ואיך לשמור על הזכויות שלי (פיצויים וכל..)

שלום. הוצאתי ע"י המעסיק לחלת רפואי מחודש 9/23 (אני אחרי ארוע מוחי ללא ימי מחלה).
מה הזכויות שלי מול ביטוח לאומי? אין לי הכנסות כרגע.

אני עובדת ניקיון כ23 שנה עובדת 4 שעות מקבלת 8 דור א
תמיד עבדתי מ12 עד 4 בשנה זאת הוחלפה המנהלת שדורשת שנעבוד מ1 עד 5 האם זה חוקי??
דבר נוסף לפני 12 שנים הושאלנו מאיגוד ערים לרשת דרכא האיגוד לא העביר את ימי המחלה שלנו לדרכא ולא מוכן לשלם את ימי המחלה מה ניתן לעשות והאם זה חוקי

שלום וברכה,
לפני כמה חודשים יצאתי לחל״ת לתקופה של שנה, עקב מעבר דירה זמני לחו״ל.
בזמן הזה נכנסתי להריון ואני אמורה ללדת בדיוק בסוף תקופת החל״ת.
האם אני זכאית לדמי לידה?
לציין , קודם היציאה לחל״ת עבדתי אצל אותו מעסיק במשך 5 שנים.

אני כרגע בחופשת לידה חצי שנה, האם אני יכולה לקחת חלת מהעבודה שלי ולעבוד בעבודה אחרת כדי לשמור לי על התנאים בעבודה הנוכחית למקרה שארצה לחזור?

שלום
מעונות יום, שחזרו לעבוד רק חצי יום
העובדות מקבלות בדרך כלל לפי שעות, פלוס יום חופשי
האם בתקופה הזאת שעבדו חצי יום יקבלו רק על הדעות שעבדו או צריכים לשלם להם על יום שלם?

שלום העברתי אישור למעביד מרופא תעסוקתי שעבר על התיק הרפואי והחליט לגבי הורדת שעות והשאר עבודה משליטה מרחוק עבודתי היא הנהלת חשבונות ויכולה לעבוד מרחוק האם המעביד יכול להתנגד ולחייב להביא אישור רפואי לכל התקופה

הגשנו מכתב תלונה נגד המנהל שלנו
על היחס המשפיל ופוגעני לעובדים והתנהלות לא תקינה שלו מול חניכים להנהלה של החברה .
כתוצאה משליחת המכתב איים המנהל על העובדים שיפטר אותם אם לא יחזרו בהם. חלקם נבהלו וחזרו בהם ולחלק לא נותנים לחזור לעבודה עד שיבואו לשיחה בהנהלה ולכן הוא מפסיד ימי עבודה וכסף .
האם זה חוקי ומה אפשר לעשות

שלום,
אני עובד בהוראה באחד מבתי הספר. המעסיק שלי לא מסכים
לשלם החזר על ההסעות בטענה כי אני יכול להשתמש הסעות תלמידים כדי להגיע למקום העבודה. הסעות התלמידים מאורגנות על ידי רשות המקומי. האם המעסיק יכול לחייב אותי להשתמש בהסעות תלמידים? האם קיימים הנחיות להסעות העובדים בחוק?

שלום רב.
רציתי לשאל \להתיעץ לגבי עניין בעבודתי.
אני עובד ומקבל שכר חודשי \גלובלי, מעסיק אומר שאין עבודה בנתיים וצריך להיות בבית זמין. לא שולח לחל"ת ,לא מפטר ולא אומר שאני בחופש אלא מוריד ימי חופש ומכניס למינוס חופשות.
האם זה מותר? ומה אלי לעשות?
תודה מראש

היי
המנקה עובדת 5 שעות בשבוע בשכר של 300₪(פעם בשבוע)
אצלי כבר 5 שנים
כמה בית הבראה וחופש מחלה מגיע לה?

טפלתי במשך כשנתיים וחצי בילדים בימים ב,ד, 6 שעות שבועיות.לאחרונה בקשו שאגיע בימים ג,ה, לעבודה.
לצערי לא יכולה להיענות,עובדת במקום אחר.
האם מגיע לי פיצויי פיטורין וכיצד מתבצע ההליך? תודה.

אני עובדת במסעדה כמלצרית ולא מקבלת מספיק משמרות כמו פעם בזמן שמלצרים אחרים שאיתי מקבלים הרב משמרות וכפולות.
פעם הייתי מקבלת לפחות 5 עם כפולות וכיום מספר המשמרות שלי ירד ל2…
האם זה חוקי?

היי,
האם בחישוב דמי אבטלה אני חייב לתת את תלושי המשכותרת האחרונים? הבנתי שאני צריך לספק 12 תלושי משכורת בשנה וחצי האחרונים.
בנוסף, איך אני יכול לחשב את דמי האבטלה

אני מעוניינת להעזר באדם פרטי שיאבטח עם נשק מסגרות חינוך - ללא יחסים של מעסיקה - מועסק, אלא יחס שהוא נותן לי ולהורים שירות פרטי שלו. האם מותר לי לבקש ממנו תעודת יושר אם איני מעסיקה שלו ובמידה ולא - מה כן יכולה לבקש כדי לבדוק את עברו הפלילי (למעט אישור על העדר עבירות מין)?

בוקר טוב
כהורה לילדה בת 6, ועובד בשכר גלובלי האם אני זכאי לקבל ולעבוד כיום מקוצר של משרת אם (רעייתי ויתרה על זכאות זו בעבודה) ??

שלום. עבדתי בויקטורי תשעה חודשים .יום לאחר המלחמה ביקשתי מהמעסיק פסק זמן עד חודש ימים כדי להיות עם ילדיי הקטנים (אחד מהם עם צרכים מיוחדים בן עשר).יש לי שלושה שהם מתחת לגיל 16.בנטסף אני במצב של לאחר ניתוח ראש וילה התדרדרות במצבי.ביקשתי פסק זמן 'ל חודש ימים בשביל לראות מה קורה עם המלחמה .מה קורה עם בתי הספר .אי אפשר לעבוד ולהשאיר קטנים בבית לבד.כניראב במילה ךסק זמן לא בחרתי נכון והמעסיק סרב ..לא אישר לי אבל לא נתן לי פיטורין . השאיר לי רק מכתב הפסקת עבודה . אני לא מפוטרת ולא מתפטרת המצב מקשה עליי בקבלת אבטלב. יש לכם הצעה מה עושים ? תודה