x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
23/07/2017 16:56
אני מטפלת בתינוקת ומראש לפניי שנכנסתי להריון סגרנו חוזה עד סוף אוגוסט כי הילדה נכנסת לגן בספטמבר. מפה לשם נכנסתי להריון והתאריך המשוער שלי ב-30 לאוגוסט.
אני יודעת שאני זכאית לדמי לידה כי משלמים עליי ביטוח לאומי. השאלה שלי לגביי חתימה על אבטלה. האם אני אצטרך לחכות 90 יום? האם ניתן לחתום אבטלה בזמן החופשת לידה? כי בעקרון בתום שלושת חודשי חופשת הלידה אין לי עבודה...
תודה רבה.
אני יודעת שאני זכאית לדמי לידה כי משלמים עליי ביטוח לאומי. השאלה שלי לגביי חתימה על אבטלה. האם אני אצטרך לחכות 90 יום? האם ניתן לחתום אבטלה בזמן החופשת לידה? כי בעקרון בתום שלושת חודשי חופשת הלידה אין לי עבודה...
תודה רבה.
24/07/2017 10:09
שלום ענת
בזמן חופשת הלידה אינך יכולה לחתום אבטלה. אם וכאשר תחליטי להתפטר לצורך טיפול בילד לאחר חופשת הלידה, תצטרכי להמתין 90 יום עד למועד שבו תוכלי להתחיל לחתום ולקבל דמי אבטלה, אלא אם תפני בכתב אל המוסד לביטוח לאומי ותבקשי לקצר את משך ההמתנה או לבטל אותה - יש מידע בנושא באתר זה.
בהצלחה
בזמן חופשת הלידה אינך יכולה לחתום אבטלה. אם וכאשר תחליטי להתפטר לצורך טיפול בילד לאחר חופשת הלידה, תצטרכי להמתין 90 יום עד למועד שבו תוכלי להתחיל לחתום ולקבל דמי אבטלה, אלא אם תפני בכתב אל המוסד לביטוח לאומי ותבקשי לקצר את משך ההמתנה או לבטל אותה - יש מידע בנושא באתר זה.
בהצלחה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: צריך לחכות 90 יום לדמי אבטלה? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
