{if 0} {/if}

שאלה בנושא חל"ת באמצע שנה - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
חל"ת באמצע שנה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
25/04/2017 06:44
שלום רב,
אני מורה כבר 11 שנים. מטופלת בטיפולי פוריות באופן ממושך דבר שגרם לאזילת יתרת ימי ההיעדרות שלי. שליכרגע יש לי רק 7 ימי יתרה . עכשיו אני בהריון ועדיין בשלב מוקדם ורוצה לנוח ולשמור על ההריון שלי. יש לי שתי שאלות:
1) אם אני נעדרת מעבר לימי היתרה, האם יקוזז גם שכר וגם עוד ימי יתרה? כאילו האם זה יגרום לחריגה ומינוס בימי היעדרות?
2) האם אני זכאית לחל"ת (לחודש) עכשיו כשאני באמצע שנה? האם זה מותר וחוקי לבקש זאת בידיעה שהמנהל מסכים לזה ויש לי אישור ממחלקת הפלות חוזרות למנוחה ושמירת הריון?
את השאלות האלה שאלתי במחלקת כוח אדם במשרד החינוך וקיבלתי תשובות שונות.
מקווה שתשובתכם תבהיר לי את הדברים.
תודה רבה.
25/04/2017 09:28
שלום סאלחה

1. בעת היעדרות מעב רלמכסת ימי המחלה המעסיק לא משלם עבור ימי המחלה העודפים אך אינך נכנסת ליתרה שלילית של ימי מחלה.

2. ככל והמעסיק שלך מאשר לך לצאת לחל"ת לא אמורה להיות כל בעיה, אך כפי שהבנת, עליך לפנות אל מחלקת כח אדם במשרד החינוך ולקבל אישור פורמלי.

בהצלחה




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: חל"ת באמצע שנה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!