x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
20/12/2016 22:00
כשקיבתי את תפקידי החדש הוצע לי בונוס על סך 200 ש"ח שבהמשך הועלה ע"י ההנהלה ל 300 ש"ח. השנה הגיע מנהלת חדשה ולכן ללא הודעה מוקדמת הורידו לי מהבונוס. יש לציין שהנני בהריון בשלב מתקדם. האם זה הרעת תנאים בהריון, או שזכותם לעשות זאת כי זה רק בונוס? חשוב לציין שיש לי שעות נוספות בחודש ולא משלמים לי אותם כי משלמים לי בונוס... האם יש קשר בין אחד לשני?
21/12/2016 12:30
שלום אפרת
ביטול בונוס המשולם לעובדת עלול להתפרש כהרעה בתנאי עבודה. כמו כן, אי תשלום עבור שעות נוספות מהווה הפרה של חוקי העבודה.
מומלץ לפנות להתייעצות עם עורך דין המתמחה בדיני עבודה.
בהצלחה
ביטול בונוס המשולם לעובדת עלול להתפרש כהרעה בתנאי עבודה. כמו כן, אי תשלום עבור שעות נוספות מהווה הפרה של חוקי העבודה.
מומלץ לפנות להתייעצות עם עורך דין המתמחה בדיני עבודה.
בהצלחה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: בונוסים בעבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
