x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
12/12/2016 20:17
שלום עורך דין נכבד ושלום לכולם
אני עובדת במקום עבודתי מעל 4 שנים.
צברתי מעל 60 ימי מחלה.
אני בהריון בסיכון ורופא נתן לי מעל 30 ימי מחלה, איני רוצה לתבוע את ביטוח לאומי על שמירת הריון, ברצוני לנצל את ימי המחלה שיש לי.
רו"ח טוען כי מאחר ויש לי מעל 30 ימי מחלה אני צריכה לבקש שמירת הריון מביטוח לאומי. וכי אינו יכול לשלם לי מעל 30 ימי מחלה.
האם אני לא יכולה לנצל את כל ימי המחלה שלי מבלי לתבוע את ביטוח לאומי ולקבל את ימי המחלה מהמעסיק?
אשמח לתשובה בהקדם תודה.
אני עובדת במקום עבודתי מעל 4 שנים.
צברתי מעל 60 ימי מחלה.
אני בהריון בסיכון ורופא נתן לי מעל 30 ימי מחלה, איני רוצה לתבוע את ביטוח לאומי על שמירת הריון, ברצוני לנצל את ימי המחלה שיש לי.
רו"ח טוען כי מאחר ויש לי מעל 30 ימי מחלה אני צריכה לבקש שמירת הריון מביטוח לאומי. וכי אינו יכול לשלם לי מעל 30 ימי מחלה.
האם אני לא יכולה לנצל את כל ימי המחלה שלי מבלי לתבוע את ביטוח לאומי ולקבל את ימי המחלה מהמעסיק?
אשמח לתשובה בהקדם תודה.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: אני יכולה לנצל את כל ימי המחלה? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
