x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
26/10/2016 19:02
היי, בעקבות ריב עם המנהל הייתי בימי מחלה ולאחר מכן לא הגעתי. המנהל לא טרח להתקשר לשאול למה לא באתי, (לא עבדתי רק בשבוע האחרון של ספטמבר) לאחר מכן שלחתי לו הודעה ב11 לחודש מה קורה עם המשכורת שלי. הוא ענה רק ב13 וטען שבגלל שלא שלחתי הודעה ב10 לחודש הוא שלח לי את זה בדואר יחד עם מכתב פיטורין, יש לציין שלפי דואר ישראל שלח את המכתב רק ב13. הוא לא עשה לי שימוע או משהו דומה. הצק עד היום לא הגיע. האם אני יכולה לתבוע אותו על הלנת שכר ועל פיטוריןם לא הולמים?
חייבת עזרה!
חייבת עזרה!
27/10/2016 10:28
שלום נופר
פיטורים ללא שימוע הנם פיטורים שלא כדין לכל דבר ועניין ומשכך קמה לך עילה להגשת תביעה כנגד המעסיק. כמו כן, אם שכרך לא שולם בזמן המדובר בהלנת שכר.
בהצלחה
פיטורים ללא שימוע הנם פיטורים שלא כדין לכל דבר ועניין ומשכך קמה לך עילה להגשת תביעה כנגד המעסיק. כמו כן, אם שכרך לא שולם בזמן המדובר בהלנת שכר.
בהצלחה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: מכתב פיטורין בדואר - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
