פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום לכם.
אשמח אם תוכלו לכוון אותי היכן מוגשת תביעה נגד מעסיק לשעבר מהסיבות הבאות, והאם הן מצדיקות תביעה:
1 - לאחר סיום העסקתי פניתי לחברה בגלל בונוס שלא נכלל במשכורת האחרונה, והוא שולם לי בנפרד עם קיזוזים גבוהים מהרגיל (שליש מהבונוס ירד על מיסים). כשהתעניינתי בסוגיה הזו מול כח אדם ולגבי נסיעות שכביכול לא שולמו לי גם כן, יצר איתי קשר קב"ט החברה כדי לשאול כמה כסף אני חושב שחייבים לי. זה די הבהיל אותי, לכן פניתי במיילים רבים לחברה ועד היום הם מסרבים לענות לי האם הקב"ט מורשה לעסוק בעניינים פיננסיים.
2 - כשהתעקשתי לקבל מענה, באחת התשובות נכתב שבעקבות מידע שהגיע אליהם, אם אחליט לעשות שימוש במידע פנימי של החברה, יפעלו נגדי..... דרשתי על זה התנצלות כי מעולם לא גנבתי מידע מהחברות בהן הועסקתי וזו בעינני האשמה בגניבה.
האם ניתן לתבוע על העקרון של ההתנצלות בהאשמת גניבה בעיקר ועל תשובה לגבי כך שהקב"ט חרג מסמכותו וגרם להפחדה כששאלה זו מחייבת מענה מהנהלת חשבונות או כח אדם?
תודה על העזרה.
אייל