פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

היי לכולם,

אשמח לעזרתכם..התחלתי לעבוד במקום עבודה בתחילת מרץ 2016 , מחודש אפריל הוחלט בהחלטה משותפת כי אעבור לשכר גלובלי על סך 6000 שקלים נטו בחודש, לאחר כחודשיים ביקשתי העלאה בשכר ואותה קיבלתי בצורה של פרמיה קבועה על סך 500 שקלים, ב22 לספטמבר החלטתי כי אינני מעוניין להמשיך את עבודתי במקום בגלל גובה השכר, נתתי כמובן עד סוף החודש אך הבעלים החליט שהוא רוצה לסיים את דרכי במקום, אז יומי האחרון בעבודה היה ב21 בספטמבר.
שאלתי הראשונה: האם זה נחשב שהתפטרתי או פוטרתי?
שאלה שנייה: האם מגיע לי שכר מלא של אותו החודש? ואם לא אז מה החישוב שעליי לעשות?
שאלה שלישית: על פי הבנתי המעסיק מחוייב לשלם לי שעות נוספות גלובליות מה שלא התבצע..האם יש לי מה לעשות?
שאל רביעית: מחודש יוני לא הדפסתי שעון בכניסה וביציאה אך ישנם עדים כי עבדתי לפחות 250 שעות חודשיות ובשישי ושבת לכל אורך התקופה..האם עדים זה מספיק כהוכחה?

תודה אבה לעוזרים ושנה טובה!