x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
04/09/2016 14:14
שלום רב, התחלתי לעבוד במקום עבודה בינואר 2015, מקום העבודה משלם דמי הבראה בחודש אוגוסט, לא שולמו לי דמי הבראה בטענה שלא השלמתי שנת עבודה מלאה וישולם לי ב-2016 סך שנה ו-7 חודשים.
כעת נאמר לי שמשלמים עבור 2015 בלבד וב-2017 ישלמו על 2016 כך יוצא שחייבים לי כל הזמן הבראה עבור 7 חודשים עד לפנסיה או פיטורין.
האם יש תוקף חוקי להחלטה זאת של המעסיק?
תודה
כעת נאמר לי שמשלמים עבור 2015 בלבד וב-2017 ישלמו על 2016 כך יוצא שחייבים לי כל הזמן הבראה עבור 7 חודשים עד לפנסיה או פיטורין.
האם יש תוקף חוקי להחלטה זאת של המעסיק?
תודה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: החלטת המעסיק לגבי תשלום הבראה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
