x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
30/08/2016 09:23
1- תשלום של פנסיה, ביטוח לאומי וכו׳ לאישה שנמצאת בחופשת לידה (כולל הארכה על חשבונה), המעסיק צריך להמשיך ולשלם כל חודש או שהוא יכול לבחור ולשלם זאת מהמשכורת הראשונה לאחר החזרה מחופשת לידה?
2- צבירת וותק, האם הוותק אשר נצבר הוא רק עבור שלושת חודשי חופשת הלידה או גם עבור החודשים שבהם החלטתי להאריך את חופשת הלידה על חשבוני?
2- צבירת וותק, האם הוותק אשר נצבר הוא רק עבור שלושת חודשי חופשת הלידה או גם עבור החודשים שבהם החלטתי להאריך את חופשת הלידה על חשבוני?
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: אשמח לקבל הסברים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
