x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
25/08/2016 18:57
שלום רב.
עבדתי בחברה למתן שרותי אחזקה בחשמל, עזבתי את העבודה לפני שנה, לאחר הרבה שנים.
תנאי לקבלת כספי הקופות שלי החתים אותי המעביד על חוזה שאסור עלי לעבוד במשך 3 שנים בחברות שתוחזקו על ידי החברה, החברה נסגרה או בשלבי סגירה סופיים, והמעביד הקודם שלי פתח עוסק מורשה חדש.
האם חוקי להחתים על תנאים כאלו והאם אני יכול לעבוד היום בחברה שבה טיפלתי בעבר?
תודה אדי
עבדתי בחברה למתן שרותי אחזקה בחשמל, עזבתי את העבודה לפני שנה, לאחר הרבה שנים.
תנאי לקבלת כספי הקופות שלי החתים אותי המעביד על חוזה שאסור עלי לעבוד במשך 3 שנים בחברות שתוחזקו על ידי החברה, החברה נסגרה או בשלבי סגירה סופיים, והמעביד הקודם שלי פתח עוסק מורשה חדש.
האם חוקי להחתים על תנאים כאלו והאם אני יכול לעבוד היום בחברה שבה טיפלתי בעבר?
תודה אדי
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: העסקה בחברה שתוחזקה ע"י החברה שבה עבדתי - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
