x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
24/07/2016 09:00
עבדתי דרך חברת כ"א במשרד ממאי 2015, יצאתי לחופשת לידה בסוף דצמבר 2015, הארכתי את חופשת הלידה והתפטרתי במאי 2016.
חשבתי שאם תהיה לי שנה שם (אמרו לי שחופשת לידה גם נספרת) אז כשאתפטר אחרי שנה אקבל חודש אחד משכורת פיצויי.
אבל זה מה שחברת כ"א כתבו לי:
" היי מליהה מכוון לא עבדת אצלנו חצי שנה מלאה לפני תחילת ההריון לא מגיע לך זכאות לפיצויים לכן לא קיבלת תשלום."
הגיוני? חוקי? אם לא, אשמח לדעת מה לעשות.
חשבתי שאם תהיה לי שנה שם (אמרו לי שחופשת לידה גם נספרת) אז כשאתפטר אחרי שנה אקבל חודש אחד משכורת פיצויי.
אבל זה מה שחברת כ"א כתבו לי:
" היי מליהה מכוון לא עבדת אצלנו חצי שנה מלאה לפני תחילת ההריון לא מגיע לך זכאות לפיצויים לכן לא קיבלת תשלום."
הגיוני? חוקי? אם לא, אשמח לדעת מה לעשות.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: חוות דעת לגבי חוקי העבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
