x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
24/07/2016 08:55
ילדתי ב 1.2 והתפטרתי בתאריך 3.4 במהלך החופשת לידה .
כרגע אני מגישה טפסים לאבטלה בכדי לחתום בלשכה.
המעסיק מילא בטופס שעבדתי עד תאריך 8.5 מכיוון שלאחר התייעצותו עם רו"ח של החברה אינו רשאי לרשום את תאריך ההתפטרות וחייב לרשום את התאריך בו הסתיימה לי החופשת הלידה. (8.5).
האם הוא אמור לרשום לי סיום העסקה ב3.4?
עבדתי בחברה שנה וחצי . האם אני צריכה לתת התראה להתפטרות של חודש מראש?
אשמח לתשובה
כרגע אני מגישה טפסים לאבטלה בכדי לחתום בלשכה.
המעסיק מילא בטופס שעבדתי עד תאריך 8.5 מכיוון שלאחר התייעצותו עם רו"ח של החברה אינו רשאי לרשום את תאריך ההתפטרות וחייב לרשום את התאריך בו הסתיימה לי החופשת הלידה. (8.5).
האם הוא אמור לרשום לי סיום העסקה ב3.4?
עבדתי בחברה שנה וחצי . האם אני צריכה לתת התראה להתפטרות של חודש מראש?
אשמח לתשובה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: מתי העסקתי מסתיימת רשמית? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
