x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
24/07/2016 08:54
בוקר טוב, אני גננת (ללא קביעות, עדיין בשנה הראשונה) במשרד החינוך.
במהלך החל"ד שלי קיבלתי מכתב פיטורין, כמו כל העובדות הלא קבועות,שיכנס לתוקף בסוף אוגוסט - כשהחל"ד בשכר יסתיים ב26/7 ( יש עוד את החל"ד ללא תשלום).
מניחה שזה חוקי אבל אשמח לוודא שאכן כך הדבר. בכל מקרה אין בכוונתי לחזור לעבוד לפני החגים ויש גם אפשרות גבוהה ש"אתפטר" (למרות כרגע אני כבר במעמד מפוטרת) בכדי לטפל בתאומים שלי.
אם רלוונטי - עבדתי במשרה הזו 4 חודשים, ואז יצאתי לשמירת הריון מאושרת בתשלום ל-3 חודשים (מאמצע ינואר עד הלידה בסוף מרץ).
תודה רבה מראש
במהלך החל"ד שלי קיבלתי מכתב פיטורין, כמו כל העובדות הלא קבועות,שיכנס לתוקף בסוף אוגוסט - כשהחל"ד בשכר יסתיים ב26/7 ( יש עוד את החל"ד ללא תשלום).
מניחה שזה חוקי אבל אשמח לוודא שאכן כך הדבר. בכל מקרה אין בכוונתי לחזור לעבוד לפני החגים ויש גם אפשרות גבוהה ש"אתפטר" (למרות כרגע אני כבר במעמד מפוטרת) בכדי לטפל בתאומים שלי.
אם רלוונטי - עבדתי במשרה הזו 4 חודשים, ואז יצאתי לשמירת הריון מאושרת בתשלום ל-3 חודשים (מאמצע ינואר עד הלידה בסוף מרץ).
תודה רבה מראש
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: מכתב פיטורין בחל"ד לגננת - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
