פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חברה טובה שלי עובדת במשרה מלאה בחברה אבטחה מעל ל-5 שנים, היא לא קיבלה משכורת מלאה על 30 יום עבודה בשל היעדרותה בגלל ימי מחלה. העובדת הביאה אישורים רפואיים לחברה והיא לא קיבלה החזר על 30 ימי המחלה. החברה טוענת שהיא איננה צריכה לשלם לה את השכר החודשי על ימים אלו ומעבר לכך, הפנו אותה לביטוח לאומי כדי שהם ישלמו לה את ההחזרים על הימים שנעדרה מעבודתה. חשוב לציין שלעובדת יש צבירה של לפחות 50 ימי מחלה, שנצברו במשך הוותק שלה בעבודתה. לאחר בדיקה עם הנהלת החברה לגביי תשלום על ימי מחלה, נמסר כי החברה לוקחת סכום סמלי מהמשכורת החודשית של העובדת על מנת לשלם את ימי המחלה.

אשמח לקבל ייעוץ בנושא על מנת שאוכל לעזור לה.

תודה לעונים.