x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
30/05/2016 14:17
1. במקרה ומעסיקה (עסק פרטי לא חברה), נוקטת בהליכי פשיטת רגל, האם העובדות אחת 6 שנים שניה שנה, זכאיות לפיצויים, הבראה וכו'?
2. אם ישנה עובדת בהריון ועדיין אין לה שנה האם מגיע לה משהו במקרה כזה ?
3. אם המעסיקה מתכונת להעביר לאדם קרוב לה את העסק שיהיה על שמו ,ונניח שהמעסיקה לא שילמה פיצויים לעובדות האם העובדות יכולות לפעול כנגד המעסיק החדש בנוגע לזכויותיהן הסוציאליות (שהיו אצל המעסיקה הקודמת) מהמעסיק החדש?
4. אם העובדות ימשיכו לעבוד אצל המעסיק החדש מה קורה לותק שהן צברו אצל המעסיקה הקודמת?
תודה
2. אם ישנה עובדת בהריון ועדיין אין לה שנה האם מגיע לה משהו במקרה כזה ?
3. אם המעסיקה מתכונת להעביר לאדם קרוב לה את העסק שיהיה על שמו ,ונניח שהמעסיקה לא שילמה פיצויים לעובדות האם העובדות יכולות לפעול כנגד המעסיק החדש בנוגע לזכויותיהן הסוציאליות (שהיו אצל המעסיקה הקודמת) מהמעסיק החדש?
4. אם העובדות ימשיכו לעבוד אצל המעסיק החדש מה קורה לותק שהן צברו אצל המעסיקה הקודמת?
תודה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: שאלה בדיני עבודה - לגבי מעסיק - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
