x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
04/05/2016 17:36
יש לי חברה שעבדה בחברת נסיעות שהתגמולים על המכירות שולמו במשכורת על אותו חודש שהלקוח טס. משמע, החברה עבדה עד סוף חודש אפריל ועשתה מכירות לחודשים הקרובים . היא קיבלה משכורת ותגמולים רק על המכירות של חודש אפריל, ששאלה בחברה מדוע לא ביצעו גמר חשבון מלא נאמר לה שהיא צריכה לחכות כל חודש ואם ההזמנות לא יתבטלו ישלמו לה בכל חודש את התמלוגים על אותו חודש, האם זה תקין ?
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: תנאי העבודה האלה תקינים? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
