x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
20/04/2016 00:57
אני אמא לתינוקת בת 5 חודשים.
טרם גיליתי שאני בהריון התחלתי עבודה חדשה אצל זמר מפורסם.
ברגע שגיליתי שאני בהריון שיתפתי אותו.
על פניו קיבל את העניין בצורה יפה אך התחיל לעשות לי את המוות בעבודה והקשה עלי מאוד את היומיום.
לאחר תקופה זה הפך להיות הרבה יותר גרוע והיחסי עבודה נהיו נוראיים.
היו בנינו חילופי דברים וביקשתי ממנו הקלות.
התשובה שקיבלתי ממנו היתה "תתפטרי אני לא אפטר אותך"
לאחר מספר שבועות פיטר אותי כשהייתי בחודש רביעי.
עבדתי אצלו בסה"כ 4 חודשים בערך.
האם יש כאן עילה מספיק חזקה לתביעה או שזה מילה שלי מול מילה שלו?
טרם גיליתי שאני בהריון התחלתי עבודה חדשה אצל זמר מפורסם.
ברגע שגיליתי שאני בהריון שיתפתי אותו.
על פניו קיבל את העניין בצורה יפה אך התחיל לעשות לי את המוות בעבודה והקשה עלי מאוד את היומיום.
לאחר תקופה זה הפך להיות הרבה יותר גרוע והיחסי עבודה נהיו נוראיים.
היו בנינו חילופי דברים וביקשתי ממנו הקלות.
התשובה שקיבלתי ממנו היתה "תתפטרי אני לא אפטר אותך"
לאחר מספר שבועות פיטר אותי כשהייתי בחודש רביעי.
עבדתי אצלו בסה"כ 4 חודשים בערך.
האם יש כאן עילה מספיק חזקה לתביעה או שזה מילה שלי מול מילה שלו?
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: יחסי עבודה החמירו בהריון - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
