x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
03/04/2016 17:49
שלום הילה
יש תקופת המתנה של 90 ימים לצורך קבלת דמי אבטלה לאחר התפטרות לצורך טיפול בילד, אך ניתן לקצר או לבטל את התקופה האמורה באמצעות פניה כתובה ומנומקת אל המוסד לביטוח לאומי.
בהצלחה
יש תקופת המתנה של 90 ימים לצורך קבלת דמי אבטלה לאחר התפטרות לצורך טיפול בילד, אך ניתן לקצר או לבטל את התקופה האמורה באמצעות פניה כתובה ומנומקת אל המוסד לביטוח לאומי.
בהצלחה
03/04/2016 10:19
שלום, ילדתי ב-15.17.11 וישר התפטרתי לצורכי גידול הילד. ידעתי שאני לא חוזרת ורציתי לצאת בסדר עם המעביד. מצאתי עבודה לשנה הבאה בתור מחנכת כיתה (התחלת עבודה בסוף אוגוסט עוד לא ברור לי אם על אוגוסט משולמת משכורת).
שאלותי :
האם אני יכולה לגשת כבר עכשו לחתום אבטלה (עבדתי שנתיים באותו מקום עבודה)?
האם ישנה תקופת המתנה?
ביוני, כנראה שטסים לשבועיים, האם זה יפגע איכשהו בקבלת דמי אבטלה (במידה ואני מקבלת)?
תודה רבה
שאלותי :
האם אני יכולה לגשת כבר עכשו לחתום אבטלה (עבדתי שנתיים באותו מקום עבודה)?
האם ישנה תקופת המתנה?
ביוני, כנראה שטסים לשבועיים, האם זה יפגע איכשהו בקבלת דמי אבטלה (במידה ואני מקבלת)?
תודה רבה
03/04/2016 17:49
שלום הילה
יש תקופת המתנה של 90 ימים לצורך קבלת דמי אבטלה לאחר התפטרות לצורך טיפול בילד, אך ניתן לקצר או לבטל את התקופה האמורה באמצעות פניה כתובה ומנומקת אל המוסד לביטוח לאומי.
בהצלחה
יש תקופת המתנה של 90 ימים לצורך קבלת דמי אבטלה לאחר התפטרות לצורך טיפול בילד, אך ניתן לקצר או לבטל את התקופה האמורה באמצעות פניה כתובה ומנומקת אל המוסד לביטוח לאומי.
בהצלחה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: בדיקת זכויות - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
