פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום לכולם,

התחלתי לעבוד במקום כלשהוא ונקבע שכר בעל פה על סכום מסויים.

חשוב לציין שאין חוזה עבודה או כל מסמך אחר חוץ מטופס 101.

בראיון העבודה נאמר לי השכר שמשולם לפי שעה, חוץ מזמן ההתלמדות של 3 ימים שעליו משולם מינימום.
לאחר חודש עבודה עם קבלת התלוש הראשון ראיתי שהתשלום לשעה הוא שכר מינימום הרבה אחרי ההתלמדות, ודיברתי על זה עם הבעלים, הוא אמר שיפצה בחודש לאחר מכן וישלם את ההפרש.

לא רק שהוא לא פיצה, גם בתשלום של החודש אחרי שילם לי שכר מינימום שוב בניגוד למה שסוכם ולאחר השיחה.

השאלה שלי היא: בגלל שאין הסכם חתום ולא שום חוזה עבודה, ואם יש הקלטה טלפונית בה הוא מודה שזה אכן מה שסוכם בנינו והוא לא עומד בזה.

האם יש כאן עילה לתביעה?