x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
10/02/2016 10:44
אשמח לדעת אם יש מישהו שיכול לענות על שאלתי..
אם אדם עובד כל יום 8 שעות והוא מחויב במסגרת עבודתו לעבוד כל השבוע, כולל שישי ושבת ,קרי, 7 ימים בשבוע ולא 6 ימים כמו שבדר"כ מבקשים.
האם זכאי לקבל יום חופש שיבחר או שיכול המעסיק לדרוש שיעבוד 7 ימים ללא יום חופש?
תודה
אם אדם עובד כל יום 8 שעות והוא מחויב במסגרת עבודתו לעבוד כל השבוע, כולל שישי ושבת ,קרי, 7 ימים בשבוע ולא 6 ימים כמו שבדר"כ מבקשים.
האם זכאי לקבל יום חופש שיבחר או שיכול המעסיק לדרוש שיעבוד 7 ימים ללא יום חופש?
תודה
10/02/2016 19:08
שלום מירי
המעסיק מחוייב לפי חוק לאפשר לעובד יום מנוחה אחד שבועי לפחות. זה אומר שאסור להעסיק עובד 7 ימים בשבוע.
בהצלחה
המעסיק מחוייב לפי חוק לאפשר לעובד יום מנוחה אחד שבועי לפחות. זה אומר שאסור להעסיק עובד 7 ימים בשבוע.
בהצלחה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: כללים לגבי העבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
