x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
08/02/2016 15:18
הבן מעל גיל 18 עבד במשך שנה וחצי בחנות. קיבל דחיית שירות למשך שנה לסיום לימודי תואר.
לקראת הגיוס לשירות הצבאי (כחודש וחצי לפני) התפטר. להלן שאלותיי:
1. האם מגיעים לו פיצויי פיטורין?
2. תוך כמה זמן ממועד הפסקת העבודה מגיעים לו הפיצויים?
תודה,
לקראת הגיוס לשירות הצבאי (כחודש וחצי לפני) התפטר. להלן שאלותיי:
1. האם מגיעים לו פיצויי פיטורין?
2. תוך כמה זמן ממועד הפסקת העבודה מגיעים לו הפיצויים?
תודה,
09/02/2016 11:39
שלום אמא
1. כן בהחלט - לפי חוק.
2. תוך 15 ימים לכל היותר ממועד סיום יחסי עובד מעביד.
בהצלחה לך ולבן בשירותו הצבאי
1. כן בהחלט - לפי חוק.
2. תוך 15 ימים לכל היותר ממועד סיום יחסי עובד מעביד.
בהצלחה לך ולבן בשירותו הצבאי
09/02/2016 12:04
בהמשך לשאלתי והתשובה שקיבלתי מכם שמגיע לבני החייל פיצויים תוך 15 יום מהפסקת העבודה -
פניתי למעסיק ולטענתו ע"פ החוק רק אחרי חצי שנה לאחר מועד סיום העבודה הוא צריך לשלם את הפיצויים. ביקשתי שיציג בפניי את החוק והוא סירב והיפנה אותי לאינטרנט....
הדבר היחיד שמצאתי באינטרנט הוא שמי שמתגייס למשטרה או לשב"ס צריך להמתין חצי שנה.
מה ידוע לכם על כך? ומה עושים?
בתודה,
אמא
פניתי למעסיק ולטענתו ע"פ החוק רק אחרי חצי שנה לאחר מועד סיום העבודה הוא צריך לשלם את הפיצויים. ביקשתי שיציג בפניי את החוק והוא סירב והיפנה אותי לאינטרנט....
הדבר היחיד שמצאתי באינטרנט הוא שמי שמתגייס למשטרה או לשב"ס צריך להמתין חצי שנה.
מה ידוע לכם על כך? ומה עושים?
בתודה,
אמא
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: קבלת פיצוי פיטורין עקב גיוס לשירות צבאי - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
