{if 0} {/if}

שאלה בנושא הגשת תביעה לשמירת הריון - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
הגשת תביעה לשמירת הריון - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
29/11/2015 16:02
האם אני יכולה לבחור להגיש לביטוח לאומי את התביעה לשמירת הריון או להמשיך ולנצל ימי מחלה אצל המעסיק
או שברגע שקיבלתי טופס לשמירת הריון מהרופא אז המעביד יכול לחייב אותי להגיש את התביעה לביטוח לאומי.

כמו כן מה קורה אם ביטוח לאומי לא מאשר את התביעה לשמירת הריון? האם במקרה כזה המעביד צריך לשלם עבור התקופה כימי מחלה?
29/11/2015 16:37
שלום לך

הרבה יותר נכון מבחינתך יהיה לנצל את הימים האלה לצורך שמירת הריון ולשמור את ימי המחלה שצברת. אם המוסד לביטוח לאומי לא מאשר שמרית הריון ניתן לערער על החלטתו.

בהצלחה
29/11/2015 16:53
הסיבה שאני מתלבטת אם להגיש לביטוח לאומי את התביעה היא שהתשלום שביטוח לאומי משלם נמוך משמעותית לעומת השכר שלי.

מבחינת ימי מחלה, צברתי כבר את המקסימום ולכן אין לי בעיה מבחינת כמות ימי המחלה לניצול.

אשמח לדעת האם מבחינת החוק זאת בחירה שלי האם להגיש את התביעה לביטוח לאומי או שהמעסיק יכול לחייב אותי להגיש ולהפסיק את התשלום בגין אישורי המחלה.




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: הגשת תביעה לשמירת הריון - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!