x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
25/11/2015 18:55
אני עובד כמאבטח עבדתי בחברת שמירה במשך 5 חודשים.
הם הבטיחו לעבוד במקום שהשכר שלו משמעותי.
כשהתפטרתי מהעבודה הראשונה וניכנסתי לעבוד אצלם נאמר לי שהמקום עדין לא ניפתח ונתנו לי לעבוד בשכר מינימום.
נאלצתי להתפטר אחרי 5 חודשי עבודה. עשיתי רק רענון דרכם, קורס מאבטחים עשיתי מחברה אחרת והם אמרו שהם יגבו ממני את עלות הרענון מהמשכורת הקרובה.
לא חתמתי על שום התחייבות. זה חוקי לעשות דבר כזה?
תודה מראש
הם הבטיחו לעבוד במקום שהשכר שלו משמעותי.
כשהתפטרתי מהעבודה הראשונה וניכנסתי לעבוד אצלם נאמר לי שהמקום עדין לא ניפתח ונתנו לי לעבוד בשכר מינימום.
נאלצתי להתפטר אחרי 5 חודשי עבודה. עשיתי רק רענון דרכם, קורס מאבטחים עשיתי מחברה אחרת והם אמרו שהם יגבו ממני את עלות הרענון מהמשכורת הקרובה.
לא חתמתי על שום התחייבות. זה חוקי לעשות דבר כזה?
תודה מראש
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: האם זה בכלל חוקי? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
