פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום,
ברצוני לקבל הבהרה בסוגייה מסויימת, על מנת שאוכל לחשב נכונה את דמי המחלה המגיעים לי. הנני עובדת קבלן בתחום השמירה, המוגדרת כעובדת שעתית. הנני עובדת באופן קבוע 5 ימים בשבוע, 8 שעות ביום. בנוסף לשעות הקבועות, הנני מקיימת שעות נוספות כפעם/פעמיים לשבוע, על פי צורך.
על מנת לחשב את שכרי הממוצע ליום עבודה, לשם תשלום עבור ימי מחלה, על פי הבנתי, עליי לחשב את סך שכרי ב3 חודשים הקודמים למחלה ולחלקו במס' ימי העבודה העבודה בחודשים אלו. להלן שאלותיי- 1. האם השכר הנילקח לחישוב זה, הינו השכר נטו? השכר ברוטו? או השכר המשולם רק בעבור שעות עבודה (ללא דמי הנסיעות, הבראה חודשית, שעות נוספות וכו')?
2. מס' ימי העבודה- הכוונה לימי העבודה שעבדתי בהם, או ימי העבודה האפשריים באותו החודש? (למשל, לו בחודש מסויים היו ימי חג בהם אינני עובדת)
תודה מראש.