x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
13/10/2015 15:37
שלום רב, רציתי לשאול במידה וביטוח לאומי אינו מאשר שמירת הריון והמעסיק כבר העסיק עובדת אחרת במקומי בזמן זה. האם מקום העבודה מחוייב לשלם לי רטרואקטיבית עבור ימי מחלה במקום שמירת ההריון שלא אושרה?
תודה
תודה
13/10/2015 15:42
שלום פני
מקום העבודה צריך לקלוט אותך בחזרה ואם יש לך המלצה של רופא על שמירת הריון וביטוח לאומי לא אישר זאת, את יכולה להגיש ערר על החלטת המוסד לביטוח לאומי.
בהצלחה ורק בריאות
מקום העבודה צריך לקלוט אותך בחזרה ואם יש לך המלצה של רופא על שמירת הריון וביטוח לאומי לא אישר זאת, את יכולה להגיש ערר על החלטת המוסד לביטוח לאומי.
בהצלחה ורק בריאות
13/10/2015 15:50
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: שמירת הריון - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
