x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
02/09/2015 20:07
שלום אני רוצה לברר בקשה, אני עובדת במשכורת לפי שעות בארגון מסויים, שעתיים בשבוע באותו יום. אני רוצה להגיש את התפטרותי ואין בחוזה התייחסות מסויימת לתקופת ההודעה המוקדמת לכן אני מבינה שההתפתטרות תחל חודש אחרי....שתי שאלות לי
האם החישוב של "החודש" תתחיל מיום הגשת מכתב ההתפטרות או מיום קבלת התשובה
בחודש זה ישנם חגים , אם נופלים חגים על יום העבודה האם חישוב חודש מיום ההתפתטרות נשאר בעינו (הכוונה אפילו אם לא היה חג במקום יום עבודה) או הכוונה חודש של ימי עבודה בפועל
האם החישוב של "החודש" תתחיל מיום הגשת מכתב ההתפטרות או מיום קבלת התשובה
בחודש זה ישנם חגים , אם נופלים חגים על יום העבודה האם חישוב חודש מיום ההתפתטרות נשאר בעינו (הכוונה אפילו אם לא היה חג במקום יום עבודה) או הכוונה חודש של ימי עבודה בפועל
03/09/2015 16:56
שלום דנה
לא ציינת כמה זמן את עובדת באותה חברה ותקופת ההודעה המוקדמת תלויה בעיקר בוותק שלך במקום העבודה.
תקופת ההודעה המוקדמת הנה קלנדרית וכוללת ימי חג וסופי שבוע.
בהצלחה
לא ציינת כמה זמן את עובדת באותה חברה ותקופת ההודעה המוקדמת תלויה בעיקר בוותק שלך במקום העבודה.
תקופת ההודעה המוקדמת הנה קלנדרית וכוללת ימי חג וסופי שבוע.
בהצלחה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: תל אביב - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
