x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
02/09/2015 09:26
פוטרתי מעבודתי לאחר 4.5 שנים הסיבה הייתה חיסורים רבים מעבר לחוק כאשר אני אמא לחמישה קטנים הבכורה עדיין לא בת 6 האחרונות הן תאומות בנות שנה שהיו חולות יחסית הרבה ובנוסף גם ילד ששבר את היד בחודש האחרון.
השאלה היא כזאת הבוס שלי נתן לי חודש הודעה מראש האם אפשר לוותר על זה כי הוא דורש שאגיע לעבודה וממש קשה לי? וכמה זמן אני יכולה לחתום??? אני בת 36 עם חמישה ילדים
השאלה היא כזאת הבוס שלי נתן לי חודש הודעה מראש האם אפשר לוותר על זה כי הוא דורש שאגיע לעבודה וממש קשה לי? וכמה זמן אני יכולה לחתום??? אני בת 36 עם חמישה ילדים
02/09/2015 11:49
שלום מורן
זכותך המלאה שלא לממש את ימי ההודעה המוקדמת בעבודה ולוותר עליהם, שאז המעסיק לא יצטרך לשלם לך עבור כל אותם ימים ולמעשה תוכלי להפסיק לעבוד לאלתר - מיד לאחר הודעת הפיטורים. הכל לשיקולך.
בהצלחה
זכותך המלאה שלא לממש את ימי ההודעה המוקדמת בעבודה ולוותר עליהם, שאז המעסיק לא יצטרך לשלם לך עבור כל אותם ימים ולמעשה תוכלי להפסיק לעבוד לאלתר - מיד לאחר הודעת הפיטורים. הכל לשיקולך.
בהצלחה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: אפשר לוותר על ההודעה המוקדמת? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
