פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

בוקר טוב,

יש לי מספר שאלות. אני עובדת במקום עבודה שבו לפי החוזה אני מוגדרת בתפקיד של מחליפה. לא ברור האם הבחורה שאני מחליפה אותה חוזרת מחופשת לידה, וכרגע מחפשים מישהי חדשה שתחליף אותי במטרה להשאיר אותה גם לאחר מכן. כעיקרון אמרו לי שכל עוד אני מוגדרת כמחליפה בחוזה, עד שלא משנים את החוזה כך זה נשאר. 1.האם יש לי איזה שהם זכויות במקום עבודה זה , אם אני עובדת כבר חצי שנה ,האם הם חייבים לתת לי האופצייה לחזור אחרי חופשת לידה או שבגלל שאני מוגדרת בתפקיד של מחליפה הם לא חייבים? 2. התאריך המשוער שלי הוא סוף אוקטובר, אם אני יוצאת לחופשת לידה בתחילת אוקטובר, אחרי שאני מסיימת לעבוד את כל ספטמבר ( ואצא בשבוע 36) או שאני אעבוד עוד שבועיים של אוקטובר ( עד שבוע 38) , איך זה ישפיע לי על הדמי חופשת לידה מביטוח לאומי? איזה חודשים הם יחשיבו לי? אוקטובר בכל מקרה לא ייחשב ?

תודה !