x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
03/08/2015 12:12
ביקשתי מהמעבידה שלי לצאת לחופש, היא ביקשה שאצא בספטמבר ולא באוגוסט, הקשבתי לה ותכננתי את החופשה לספטמבר ולאחר מיכןשלחה לי מכתב שבגלל שאני יוצאת לחופשה ללא אישור היא מבקשת שאכתוב מכתב הפסקת עבודה וכשאחזור אם יהיה צורך תחזיר אותי לעבודה. רציתי לשאול מה הזכויות שלי במצב כזה. אני עובדת במקום העבודה כ9 חודשים .
03/08/2015 12:20
שלום גלית
כמובן שאינך חייבת להתפטר - לאור בקשתה של המעסיקה. עני לה בכתב, וכיתבי כי קיבלת ממנה אישור לצאת לחופשה בספטמבר וזה מה שתכננת לעשות. כתבי כי אין לך כל כוונה להתפטר ממקום העבודה.
עליך להיות מוכנה לוותר על החופשה עם המעסיקה לא תסכים לאשרה או תחזור בה מהסכמתה.
בהצלחה
כמובן שאינך חייבת להתפטר - לאור בקשתה של המעסיקה. עני לה בכתב, וכיתבי כי קיבלת ממנה אישור לצאת לחופשה בספטמבר וזה מה שתכננת לעשות. כתבי כי אין לך כל כוונה להתפטר ממקום העבודה.
עליך להיות מוכנה לוותר על החופשה עם המעסיקה לא תסכים לאשרה או תחזור בה מהסכמתה.
בהצלחה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: חופשה ללא תשלום - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
