פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

היי מה נשמע..
אשמח לעצתכם..

אני עובדת בעבודה שהיא לפעמים בבית לפעמים מחוץ לבית.. השעות משתנות בכל פעם.. (תנועת נוער)
לפני שבוע הם יצאו לטיול עם חניכים של 6 ימים (תנאים של שטח) ואני בחודש שמיני כמובן שלא יצאתי איתם.

אבל מהיום הראשון של הטיול הם ביקשו ממני לעשות הרבה דברים מהבית.

בכל יום היה לי כמה שעות שקשורות לעבודה.. טלפונים להורים בעיקר, שיחות, הזמנת אוטובוס.. ואפילו ביום חמישי נסעתי עם הסעה למחנה הלוך וחזור.. יצאתי ב4 מהבית וחזרתי בשעה 1 בלילה.. (כמובן שאף אחד לא העריך את זה)

עכשיו המזכירה מתקשרת אליי ואומרת לי שהמנהל שואל אם את הימים האלה של הטיול לקחת לי בתור חופש או בתור ימי מחלה? הייתי בהלם. כי הריי עבדתי.

ניסיתי להשיג את המנהל אבל הוא לא עונה לי.. ניסיתי לשלוח הודעה בווצאפ הוא ראה את ההודעה אבל עדיין לא עונה לי..

אשמח לדעה ומה אני יכולה לעשות?

שלום רוית

עליך לשלוח דרישה לתשלום שכר, תוך ציון כל השעות והתאריכים שבהם עבדת. העבירי את המכתב אל המעסיק וודאי כי קיבל אותו. המעסיק מצדו מחוייב לשלם לך שכר מלא עבור כל השעות שעבדת ואין דרך להתחמק מכך - לא דרך לחוקית על כל פנים.

בהצלחה