x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
07/07/2015 23:55
האם המעביד מחויב בחודש זה גם בדמי ביטוח לאומי והפרשות לפנסיה ופיצויים או שהוא יכול להסתפק בברוטו לעובד
ונגזר מזה באם כן מהו התאריך האמיתי של סיום יחסי עו"מ ביום הפיטורין או חודש אחרי
ונגזר מזה באם כן מהו התאריך האמיתי של סיום יחסי עו"מ ביום הפיטורין או חודש אחרי
08/07/2015 13:21
שלום מיכאל
חודש ההודעה המוקדמת הוא חודש עבודה לכל דבר ועניין כולל תשלומים לביטוח הלאומי והפרשות לפנסיה. מועד סיום יחסי העבודה הוא מיד לאחר שעברו 30 ימים קלנדריים של הודעה מראש.
בהצלחה
חודש ההודעה המוקדמת הוא חודש עבודה לכל דבר ועניין כולל תשלומים לביטוח הלאומי והפרשות לפנסיה. מועד סיום יחסי העבודה הוא מיד לאחר שעברו 30 ימים קלנדריים של הודעה מראש.
בהצלחה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: חודש הודעה מוקדמת - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
