x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
07/07/2015 22:43
08/07/2015 12:56
שלום חיה
1. את הפיצויים מקבלים לפי חודש עבודה לכל שנת ותק שלך אצל המעסיק.
2. עליך לתת הודעה מוקדמת לפי החוק ובהתאם לוותק שלך בעבודה (שנתיים וחצי עבודה - חודש הודעה מראש) ותוכלי לתת מכתב התפטרות בסוף חודש אוגוסט וכך חודש ספטמבר יהיה חודש ההודעה המוקדמת שלך.
בהצלחה
1. את הפיצויים מקבלים לפי חודש עבודה לכל שנת ותק שלך אצל המעסיק.
2. עליך לתת הודעה מוקדמת לפי החוק ובהתאם לוותק שלך בעבודה (שנתיים וחצי עבודה - חודש הודעה מראש) ותוכלי לתת מכתב התפטרות בסוף חודש אוגוסט וכך חודש ספטמבר יהיה חודש ההודעה המוקדמת שלך.
בהצלחה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: חזרה מחופשת הלידה - רוצה לשאול: - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
