{if 0} {/if}

שאלה בנושא זכאות לחופשת לידה - אפשרי? - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
זכאות לחופשת לידה - אפשרי? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
05/07/2015 10:27
עובדת שכירה במקום עבודה כ-8 חודשים , לפני 3 שבועות התבשרה על הריון, העבודה הנוכחית פיזית ומאוד קשה. אם היא מתפטרת ומתחילה עבודה חדשה עד הלידה (7 חודשים) עדיין תהיה זכאית לחופשת לידה? צריך תלושים רציפים של שנה מאותו מקום עבודה או פשוט שיהיה רצף?
05/07/2015 18:43
שלום רונית

ככל ויהיו ברשותך 10 תלושי שכר מתוך 14 החודשים שלפני מועד הלידה תוכלי לקבל דמי לידה מלאים ולצאת לחופשת לידה.

בהצלחה




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: זכאות לחופשת לידה - אפשרי? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!